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長(zhǎng)強(qiáng)鋼鐵正式啟動(dòng)人力資源變革與體系建設(shè)

文章出處: │ 發(fā)表時(shí)間:2025-03-29

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為應(yīng)對(duì)行業(yè)周期挑戰(zhàn)、激活組織活力,長(zhǎng)強(qiáng)鋼鐵于3月5日召開人力資源變革項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì),正式拉開組織效能提升、崗位體系優(yōu)化、薪酬激勵(lì)改革及人才發(fā)展建設(shè)的序幕。啟動(dòng)會(huì)由長(zhǎng)強(qiáng)鋼鐵副總經(jīng)理李明江主持,總裁李超、長(zhǎng)強(qiáng)鋼鐵總經(jīng)理修曉華等中高層管理人員及韋萊韜悅中國(guó)區(qū)組織與人才咨詢業(yè)務(wù)總經(jīng)理、高級(jí)合伙人楊衛(wèi)平,鋼鐵、冶金及能源行業(yè)牽頭人、合伙人張力中等團(tuán)隊(duì)成員共同參會(huì),凝聚共識(shí),共謀發(fā)展新篇章。

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破解發(fā)展瓶頸,激活人才動(dòng)能

當(dāng)前,鋼鐵行業(yè)正面臨產(chǎn)能優(yōu)化、綠色轉(zhuǎn)型與智能化升級(jí)的多重挑戰(zhàn),企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)從“規(guī)模擴(kuò)張”轉(zhuǎn)向“質(zhì)量效益”。長(zhǎng)強(qiáng)鋼鐵在20多年的發(fā)展中雖積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn),但人力資源管理仍存在組織效能不足、崗位標(biāo)準(zhǔn)模糊、職業(yè)通道單一、激勵(lì)機(jī)制滯后等問(wèn)題。總裁李超在動(dòng)員講話中指出:“變革不是可選項(xiàng),而是必答題。唯有打破‘隱形天花板’,才能讓企業(yè)煥發(fā)新活力。”他強(qiáng)調(diào),此次變革將聚焦“人”的核心價(jià)值,通過(guò)系統(tǒng)性優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)組織與人才的共生共榮,為高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能。


四大體系構(gòu)建,賦能組織與人才

本次變革以“敏捷組織、價(jià)值崗位、公平薪酬、多元成長(zhǎng)”為核心,依托韋萊韜悅咨詢團(tuán)隊(duì)的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),重點(diǎn)推進(jìn)四大體系建設(shè):1.組織體系:厘清功能定位,優(yōu)化部門協(xié)作,打造高效“戰(zhàn)斗單元”,減少職責(zé)交叉,提升響應(yīng)速度;2.崗位體系:建立科學(xué)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)“人崗匹配”,讓每項(xiàng)工作成為價(jià)值創(chuàng)造的支點(diǎn);3.薪酬體系:打破“大鍋飯”模式,以能力與貢獻(xiàn)定薪,設(shè)計(jì)多元化激勵(lì),讓奮斗者共享發(fā)展紅利;4.人才體系:打通管理、技術(shù)、技能“三通道”,為員工鋪就成長(zhǎng)階梯,培育專家、工匠與管理精英。韋萊韜悅中國(guó)區(qū)組織與人才咨詢業(yè)務(wù)總經(jīng)理?xiàng)钚l(wèi)平表示:“長(zhǎng)強(qiáng)的變革目標(biāo)與行業(yè)趨勢(shì)高度契合,我們將深度融合最佳實(shí)踐與企業(yè)實(shí)際,確保方案落地落實(shí)。”


以主人翁精神共繪藍(lán)圖

變革的成功離不開大家的參與。總裁李超呼吁:“管理人員要躬身入局,員工要以開放心態(tài)擁抱變革,不做旁觀者,爭(zhēng)當(dāng)主力軍。”各廠部負(fù)責(zé)人需扛起第一責(zé)任人的擔(dān)子,推動(dòng)方案落地;咨詢團(tuán)隊(duì)將深度賦能,提供診斷與策略支持,但最終“藥到病除”仍需內(nèi)部合力。會(huì)議以“鋼鐵淬火成器,變革礪心致遠(yuǎn)”為號(hào)角,明確了“組織高效、人才踴躍、持續(xù)發(fā)展”的愿景。未來(lái),長(zhǎng)強(qiáng)鋼鐵將通過(guò)人力資源體系升級(jí),打造人才成長(zhǎng)的沃土,干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái),助力公司在行業(yè)變局中勇立潮頭,書寫“人才強(qiáng)企、效能制勝”的新篇章。


此次啟動(dòng)會(huì)不僅是長(zhǎng)強(qiáng)鋼鐵變革的起點(diǎn),更是全員行動(dòng)的宣言。在“三重浪潮”沖擊下,長(zhǎng)強(qiáng)人以刀刃向內(nèi)的勇氣與實(shí)干精神,正朝著“建設(shè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的裝備制造精品優(yōu)特鋼基地”的企業(yè)使命穩(wěn)步邁進(jìn)。正如總裁李超所言:“讓每位員工找到屬于自己的星辰大海,讓奮斗者有回報(bào)、有未來(lái)!”


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